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      海浩動態

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      海浩案例 | “宜未雨而綢繆,毋臨渴而掘井”——杉杉股份“風波”之啟示

      date:2023.03.30  time:14:40

      News

      ■ 據網絡、媒體等報道,2023年2月10日,杉杉股份原實際控制人、董事長兼法定代表人鄭永剛突發心臟疾病去世,享年65歲。 3月23日,杉杉股份在寧波召開臨時股東大會、董事會,公司董事會全體董事一致同意鄭駒為新一任公司董事長。鄭駒為鄭永剛之子。隨之而來的是鋪天蓋地的網絡視頻,基本都闡述了:繼母周婷現身股東會,認為基于繼承關系,自己應當成為杉杉股份的實際控制人,選舉是錯誤的,無效的。3月26日下午,杉杉股份發布公告,稱本次選舉合法有效。

      相關信息來自網絡、媒體,具體細節無從考究,真偽不作評論。我們想要聊的并非什么“豪門恩怨”“奪權大戰”,而是從中得來的深刻啟示,那就是我們的財富如何傳承?本次風波中原實際控制人鄭永剛做過傳承規劃會如何?沒做會如何?關于傳承,我們需要了解什么?

      《民法典》繼承編從一千一百一十九條至一千一百六十三條,看似短短四十五條,卻大有乾坤。毋庸置疑,每個人都會面臨繼承的問題,每個家庭的情況也不一樣,有再婚的、有繼子女的、有公司股份的、有家族企業的……,我們辛苦奮斗而來的財產我們想給誰?又能通過什么最佳方式才能實現自己的傳承意愿?種種問題似乎很遙遠,但又擔心突如其來、措手不及!

      根據《民法典》第一千一百二十三條的規定,有遺囑按遺囑,無遺囑按法定繼承,這點大部分人都知道。在沒有遺囑的情況下,遺產按法定繼承進行分割,法定繼承的第一順序是配偶、父母、子女。第二順序是兄弟姐妹、祖父母、外祖母。即便是獨生子女家庭,也不一定能繼承父母的全部財產,甚至會出現他大舅、他二叔、大表哥、二表弟……都有份的情況。在法定繼承中,還要注意存在代位繼承、轉繼承的情形。根據《民法典》第一千零六十二條的規定,繼承或者受贈的財產,除明確由子女一方繼承或受贈外,屬于夫妻共同財產。也就是說,如不明確指定由子女一方繼承的財產,屬于子女夫妻共同財產,子女的配偶也有份,對于子女夫妻關系不穩定的家庭,離婚將會導致繼承的遺產被分割。

      一想到自己去了天堂或地獄,還要看到親人反目,實在悲涼,于是越來越多的人開始關注遺囑,認為可以通過遺囑的方式將財產進行分配,那么遺囑有哪幾種呢?口頭遺囑、自書遺囑、代書遺囑、打印遺囑、錄音錄像遺囑、公證遺囑。每種遺囑形式應該如何正確使用,才不至于無效呢?于是就比較復雜了,非法律人士即便問過百度大仙,自己還是拿不準,畢竟事關家庭大事,需謹慎而為之。當財產涉及公司股份,又有多個子女的情況下,就會出現企業由哪個子女接班,其他子女又如何進行分配的問題。另外,子女想要順利繼承股份,還會涉及《公司法》,根據公司法第七十五條的規定,自然人死亡后,其合法繼承人可以繼承股東資格;但公司章程另有規定的除外。可見,公司章程是否有相關的規定,是否對股份繼承有限制,這些都會影響到傳承是否能順利進行。因此想要實現傳承目的,遺囑是一種方式,但并非一份遺囑就能解決問題,特別是資產龐大,財產形式多樣,存在較多債權債務以及家庭關系復雜(再婚有繼子女、有非婚生子女等)的家庭,需要結合《公司法》《保險法》《信托法》等進行規劃設計,多種傳承方式進行結合,并及時辦理相關的手續,才可能最大化的實現自己的傳承意愿。另外,根據《民法典》第一千一百三十三條、第一千一百四十五條、第一千一百四十七條的規定,自然人可以指定遺囑執行人,也可以依法設立遺囑信托。繼承開始后,遺產管理人依法履行法定職責,管理、實施、分割遺產。《民法典》對之前《繼承法》增加的相關內容,正是我們解決問題的法律依據。

      假設現有一企業主,有前妻,并與前妻育有一子(成年,以下稱長子),與現任妻子育有年幼子女,有上市公司或者公司打算上市的情況下,傳承意愿是將企業控制權交給長子,而又要照顧好現任妻子和年幼子女,保障好相關人員的繼承份額的,可以有一個初步規劃:

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      與現任妻子簽訂婚內財產協議,對屬于婚前的財產進行確認,對婚后的財產歸屬進行約定,并對公司股份進行相關約定,避免因婚變導致股份被凍結,從而影響企業正常發展或是企業無法上市,比如土豆網創辦人因婚變致使企業無法上市就是一個例子。

      與前妻協商,將自己的部分股份和前妻的部分或全部股份轉到長子名下,簽好相關協議,確保長子享有企業控制權,甚至可以根據自身情況先行辦理好相關手續。

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      如果部分股份讓年幼子女及現任妻子繼承的,則對相關的權利義務進行調整,比如在孩子年幼時,享有分紅權,而將其他股東權利交由合適的人代為行使,在孩子成年后交由成年子女行使等等。

      對公司章程進行修改,簽訂相關協議,辦理好相關決議、手續,以便配偶、子女能順利繼承股份,同時避免因股東婚變對企業造成危害后果。

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      如果財產較多、債權債務較多、子女存在各種問題、婚姻關系不穩定或者想要更加穩妥的傳承,可以通過遺囑、保險、信托等相結合的方式進行傳承,規避風險。比如保險,可以選擇合適的投保人、被保險人、受益人。不同的選擇帶來的結果會不同,風險會不同,能規避的問題也不同,這需要根據自身情況和意愿進行設計。

      選擇自己信任的遺囑執行人。在遺囑需要修改的時候及時進行調整,并及時辦理相關配套手續。在繼承開始后,遺囑執行人為遺產管理人,會對遺產進行清理、處理債權債務、向繼承人報告遺產情況、管理分割遺產等等。這些能避免家庭矛盾,維護家庭和諧關系,也能更好的實現自己的傳承意愿。

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      總而言之,本篇小文意在拋磚引玉,引起諸位重視傳承問題,盡早規劃,盡量避免訴累。正所謂“父母愛子,則為之計深遠”,未雨而綢繆勝過臨渴而掘井!

      法律鏈接

      《民法典》條文

      第一千零六十一條  【夫妻遺產繼承權】夫妻有相互繼承遺產的權利。

      第一千零六十二條  【夫妻共同財產】夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產,為夫妻的共同財產,歸夫妻共同所有:

      (一)工資、獎金、勞務報酬;

      (二)生產、經營、投資的收益;

      (三)知識產權的收益;

      (四)繼承或者受贈的財產,但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外;

      (五)其他應當歸共同所有的財產。

      夫妻對共同財產,有平等的處理權。

      第一千零六十五條 【夫妻約定財產制】男女雙方可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。約定應當采用書面形式。沒有約定或者約定不明確的,適用本法第一千零六十二條、第一千零六十三條的規定。   

      夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定,對雙方具有法律約束力。   

      夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產約定歸各自所有,夫或者妻一方對外所負的債務,相對人知道該約定的,以夫或者妻一方的個人財產清償。

      第一千一百二十三條 【法定繼承、遺囑繼承、遺贈和遺贈扶養協議的效力】繼承開始后,按照法定繼承辦理;有遺囑的,按照遺囑繼承或者遺贈辦理;有遺贈扶養協議的,按照協議辦理。

      第一千一百二十六條  【繼承權男女平等原則】繼承權男女平等。

      第一千一百二十七條 【法定繼承人的范圍及繼承順序】 遺產按照下列順序繼承:

      (一)第一順序:配偶、子女、父母;

      (二)第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

      繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承;沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。

      本編所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。

      本編所稱父母,包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。

      本編所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。

      第一千一百二十八條 【代位繼承】被繼承人的子女先于被繼承人死亡的,由被繼承人的子女的直系晚輩血親代位繼承。

      被繼承人的兄弟姐妹先于被繼承人死亡的,由被繼承人的兄弟姐妹的子女代位繼承。

      代位繼承人一般只能繼承被代位繼承人有權繼承的遺產份額。

      第一千一百三十三條 【遺囑處分個人財產】自然人可以依照本法規定立遺囑處分個人財產,并可以指定遺囑執行人。

      自然人可以立遺囑將個人財產指定由法定繼承人中的一人或者數人繼承。

      自然人可以立遺囑將個人財產贈與國家、集體或者法定繼承人以外的組織、個人。

      自然人可以依法設立遺囑信托。

      第一千一百四十五條 【遺產管理人的選任】繼承開始后,遺囑執行人為遺產管理人;沒有遺囑執行人的,繼承人應當及時推選遺產管理人;繼承人未推選的,由繼承人共同擔任遺產管理人;沒有繼承人或者繼承人均放棄繼承的,由被繼承人生前住所地的民政部門或者村民委員會擔任遺產管理人。

      第一千一百四十七條 【遺產管理人的職責】遺產管理人應當履行下列職責:

      (一)清理遺產并制作遺產清單;

      (二)向繼承人報告遺產情況;

      (三)采取必要措施防止遺產毀損、滅失;

      (四)處理被繼承人的債權債務;

      (五)按照遺囑或者依照法律規定分割遺產;

      (六)實施與管理遺產有關的其他必要行為。

      第一千一百五十二條 【轉繼承】繼承開始后,繼承人于遺產分割前死亡,并沒有放棄繼承的,該繼承人應當繼承的遺產轉給其繼承人,但是遺囑另有安排的除外。


      《公司法》條文

      第七十五條【股東資格的繼承】自然人股東死亡后,其合法繼承人可以繼承股東資格;但是,公司章程另有規定的除外。

      作者簡介

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